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Co-développement

« Un groupe de co-développement est un groupe de personnes qui veulent améliorer leur pratique professionnelle, quelle qu’elle soit, et qui s’entraident dans ce sens, car elles croient pouvoir apprendre les unes des autres », Claude Champagne et Adrien Payette.

L’objectif est d’apprendre au contact des autres, développer son identité professionnelle et améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, en prenant en compte la dynamique de groupe. Pourquoi ne pas offrir à vos équipes et à vos cadres du temps pour développer leur pratique et leur posture, favoriser la coopération, resserrer les liens, sortir de leur isolement et partager leurs problématiques.

Les valeurs véhiculées par cette approche se répandent et se généralisent en dehors du groupe, d’où l’intérêt pour une entreprise de le proposer à ses équipes, pour initier de profonds changements de comportements, créer une culture de coopération et ainsi aller vers plus d’efficience. Le co-développement se vit, se pratique, alors si l’aventure vous tente, Make Things Happen!